ОСОБЕННОСТИ НАЙМА КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ ИНОСТРАННЫХ СОТРУДНИКОВ РАБОТОДАТЕЛЯМИ В ВЕЛИКОБРИТАНИИ

Иммиграционная система Великобритании в последнее время претерпела не одно изменение, в связи с чем к ней приковано пристальное внимание как большого, так и малого бизнеса, которому обещают сравнительно легкую процедуру найма работников.

Уже с января 2021 года вступят в силу новые иммиграционные правила, согласно которым работники из ЕС должны будут соответствовать более жестким критериям. На сегодня они представляют как квалифицированную рабочую силу, так и рабочие специальности на рынке труда и могут свободно работать в Великобритании, в то время как визы для квалифицированных мигрантов за пределами Европы ограничены. В будущем им потребуется работодатель со спонсорской лицензией, который также гарантирует прописанный пороговый уровень заработной платы.

Нехватки рабочей силы опасаются работодатели в сфере гостеприимства, ухода и сельского хозяйства.

Системы найма квалифицированной и высококвалифицированной международной рабочей силы

Квалифицированный работник может попасть на работу в Великобританию по визе Tier 2 через спонсора-работодателя. Понятно, что для получения спонсорства следует соответствовать ряду критериев. Подача заявки на получение лицензии происходит онлайн, но процесс этот довольно обременителен, и многие состоявшиеся компании предпочитают, чтобы вся процедура курировалась юристами.

Среди самых базовых требований можно назвать отсутствие нарушений в иммиграционной или любой другой области права в прошлом, а также спонсорских обязанностей и финансовых проблем.

Дальнейшие требования:

• Обновление системы управления спонсорством (SMS);

• Ведение записей проверок. Они включают проверку наличия у иностранных работников необходимых навыков, квалификации и профессиональной аккредитации;

• Проведение тестирования рынка труда резидентов (RLMT), чтобы убедиться, что ни один постоянный работник не может выполнить эту роль;

• Постоянный мониторинг спонсируемых сотрудников, в том числе посещаемости и изменений в контактных данных.

• Информирование UKVI о любых несоблюдениях со стороны спонсируемых работников.

Следует также назначать людей на ключевые роли. Это позиции уполномоченного сотрудника, ключевое контактное лицо и человек для повседневного мониторинга системы SMS.

Выдача сертификата о спонсорстве международному кандидату

Второй этап, перед тем как сделать официальное предложение о работе, состоит в проведении проверок на право на работу и проведении RLMT.

После предложения о работе спонсирующий работодатель должен запросить сертификат о спонсорстве (Cos) в Министерстве внутренних дел.

Есть две категории CoS: ограниченный и неограниченный. Ограниченные сертификаты имеют годовой лимит и присваиваются UKVI каждый месяц.

Неограниченные сертификаты не подлежат ежегодному ограничению, но могут быть выданы только при ограниченных обстоятельствах, в том числе, если зарплата сотрудника будет превышать 159 600 фунтов стерлингов, или они будут работать на академической должности.

Система баллов

Виза Tier 2 представляет собой систему, основанную на баллах, и иностранные кандидаты должны «набрать» минимальное количество баллов, чтобы заявка была успешной.

Сертификат о спонсорстве гарантирует 30 баллов, предложение заработной платы в соответствии с должностью – 20 баллов, и еще 10 баллов – за наличие необходимого количества средств на содержание (£945).

Перечисленные требования должны быть выполнены для успешного рассмотрения заявки.

Какие изменения предполагаются, начиная с 2021 года?

Процесс может стать более простым согласно новой иммиграционной системе, поскольку планируется приостановить ограничение на квалифицированных мигрантов, резидентное тестирование рынка труда требовать не будут, а минимальный порог заработной платы будет снижен с 30 000 фунтов стерлингов до 25 600 фунтов стерлингов.

Еще неизвестно, как новая система будет работать в полном объеме. Тем не менее, смягчение этих квалификационных правил может указывать на намерение правительства облегчить квалифицированную миграцию для работников и работодателей.

Как мы можем помочь?

Опыт нашей команды иммиграционных адвокатов позволяет гарантировать беспроблемное получение спонсорской лицензии работодателю, визы Tier 2 – работнику.

Свяжитесь с нами для получения более детальной информации

a.s@master-legal-services.com

+44 7710987064

+4420 8935 5205

Дата публикации 19 марта 2020

Free Eligibility Assessment